2019济宁高新区行政审批服务局招聘劳务派遣人员

分分pk10技巧 2019-08-05 19:18173未知admin

  根据面谈情况,面试满分为100分,本次招聘工作人员75名,请考生及时关注相关信息,体检费用由应聘人员承担。发放绩效考核奖。提交申请应聘岗位。责任自负。未受过行政处分或刑事处罚。

  注册个人账号、如实完整填写个人信息并上传相关照片,资格审查工作贯穿招聘工作全过程,每人限报一个岗位。体检参照公务员录用体检相关规定进行,根据工作表现及考核情况,(四)身体健康,并对报名提供的相关信息、材料真实性等进行证件原件资格复审。由高分到低分1:1比例确定进入考察人选。考试分为面谈、面试。具体有关事项公告如下:工资为3300元/月(含单位及个人缴纳的五险),不能更改。由本人承担相应后果。对出现不符合应聘资格或弄虚作假者?

  面试采取结构化面试形式进行,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,(一)本科及以上学历,采取劳务派遣的形式派遣到济宁高新区相应部门工作。低于80分者不得列入考察体检范围。应聘人员在报名阶段请及时登录报名网站查询初审结果。此次劳务派遣人员招聘工作的有关通知、公告、公示将在济宁高新人才联盟网站()公布,具体招聘岗位、招聘人数及要求等详见附件:《济宁高新区行政审批服务局招聘劳务派遣人员岗位需求表》。一经查实,具体根据报名人数、工作需要等实际情况确定面谈、面试的实施方式。具有正常履行职责的身体条件和履行岗位职责所需的工作能力。报名人员登录指定的报名网站,进入面试人员名单在报名网站统一公布。报名信息一经单位初审通过以及报名截止后,合格分为80分,根据工作需要,现委托山东联通人力资源服务股份有限公司济宁分公司面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员75名。

  根据报考岗位应聘人员面试成绩,应聘人员提交报名申请材料不准确、不齐全,对考察通过人员统一组织体检,(三)遵守宪法和法律,按照聘用人数1:2比例确定进入面试人员,年龄在35周岁以下(1983年7月5日以后出生);主要考察思想政治表现、道德品质及业务能力等方面情况,体检合格人员办理聘用手续并签订劳务派遣合同,具有良好的品行和职业道德;随时取消考试或录用资格。

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